人力资源管理相关英语翻译

NO.	认知词汇	音标	中译词意
1	360-degree feedback process	[‘prəuses, ‘prɔ-]	360度反馈过程
2	Absence	[‘æbsəns]	缺席
3	Acceptability	[ək,septə’biləti]	可接受性
4	Achievement tests	[ə’tʃi:vmənt]	成就测试
5	Action plan	[‘ækʃən]	行动计划
6	Accountability	[ə,kauntə’biləti]	有责任
7	Adolescent	[,ædəu’lesənt]	青少年
8	Adverse impact	[‘ædvə:s, æd’və:s] [‘impækt, im’pækt]	负面影响
9	Aggressive	[ə’ɡresiv]	有闯劲的，敢做敢为的
10	Allowance	[ə’lauəns]	津贴，补助
11	Ambition	[æm’biʃən]	野心，雄心
12	Analytic approach	[,ænə’litik,-kəl]  [ə’prəutʃ]	分析法
13	Announcement	[ə’naunsmənt]	公告
14	Applicant	[‘æplikənt]	求职者
15	Application	[,æpli’keiʃən]	申请
16	Appraisal	[ə’preizəl]	评价,评估
17	Appoint	[ə’pɔint]	任命
18	Arbitrary	[‘ɑ:bitrəri]	仲裁
19	Assessment center	[ə’sesmənt]	评价中心
20	Attitude awareness and change program	[‘ætitju:d, -tu:d] [ə’wɛənis]	态度认知与改变计划
21	Attitudinal structuring	[,æti’tju:dinəl] [‘strʌktʃəriŋ]	态度构建
22	Authority	[ɔ:’θɔrəti]	权威
23	Audiovisual instruction	[,ɔ:diəu’vizjuəl] [in’strʌkʃən]	视听教学
24	Audit approach	[‘ɔ:dit][ə’prəutʃ]	审计法
25	Balanced scorecard	[‘bælənst][‘skɔ:kɑ:d]	综合评价卡，平衡计分法
26	Bargain	[‘bɑ:ɡin]	商谈
27	Behavior modeling	[bi’heivjə] [‘mɔdəliŋ]	行为模拟
28	Behavior-based program	[bi’heivjə][beist][‘prəuɡræm, –ɡrəm]	行为改变计划
29	Benchmarks	[‘bentʃmɑ:k]	基准
30	Benefits	[‘benifit]	福利
31	Bonus	[‘bəunəs]	奖金
32	Business planning	[‘biznis] [‘plæniŋ]	企业规划
33	Business division	[‘biznis]  [di’viʒən]	事业部
34	Business integration	[‘biznis] [,inti’ɡreiʃən]	业务整合
35	Candidate	[‘kændideit, -dət]	候选人
36	Career anchor	[kə’riə][‘æŋkə]	职业锚
37	Career counseling	[kə’riə][‘kaunsəliŋ]	职业咨询
38	Career curves	[kə’riə][kə:vs]	职业曲线
39	Career management system	[kə’riə]	职业管理系统
40	Career development	[kə’riə]	职业发展
41	Centralization	[,sentrəlai’zeiʃən, -li’z-]	集权化
42	Coach	[kəutʃ]	教练
43	Cognitive ability	[‘kɔɡnitiv]  [ə’biliti]	认知能力
44	Cognitive outcomes	[‘kɔɡnitiv]	认知性结果
45	Collective bargaining process	[‘bɑ:ɡiniŋ]	劳资谈判过程
46	Commitment	[kə’mitmənt]	承诺，义务
47	Communication skill	[kə,mju:ni’keiʃən] [skil]	沟通技巧
48	Compa-ratio	[‘reiʃiəu, -ʃəu]	比较比率
49	Compensable factors	[kəm’pensəbl] [‘fæktəs]	报酬要素
50	Compensation	[,kɔmpen’seiʃən]	报酬，补偿
51	Competency assessment	[‘kɔmpitənsi][ə’sesmənt]	能力评估
52	Competency model	[‘kɔmpitənsi]	能力模型
53	Competitive advantage	[kəm’petitiv][əd’vɑ:ntidʒ, əd’væn-]	竞争优势
54	Compromise	[‘kɔmprəmaiz]	妥协
55	Concentration strategy	[,kɔnsən’treiʃən][‘strætidʒi]	集中战略
56	Consultation	[,kɔnsəl’teiʃən]	商量，请教
57	Consumer price index, CPI	[kən’sju:mə][prais][‘indeks]	消费者价格指数
58	Continuous learning	[kən’tinjuəs]	持续学习
59	Coordination training	[kəu,ɔ:di’neiʃən]	合作培训
60	Core competencies	[kɔ:] [‘kɔmpitənsis]	核心竞争力
61	Cost structure	[kɔst]  [‘strʌktʃə]	成本结构
62	Critical incident method	[‘kritikəl] [‘insidənt] [‘meθəd]	关键事件法
63	Cross-cultural preparation	[krɔ:s] [‘kʌltʃərəl] [,prepə’reiʃən]	跨文化准备
64	Cross-training	[krɔ:s]	交叉培训
65	Cultural environment	[‘kʌltʃərəl][in’vaiərənmənt]	文化环境
66	Cultural shock	[‘kʌltʃərəl] [ʃɔk]	文化冲击
67	Customer appraisal	[‘kʌstəmə][ə’preizəl]	顾客评估
68	CV (curriculum vitae)	[kə’rikjuləm][‘vi:tai]	简历
69	Data flow diagram	[‘daiəɡræm]	数据流程图
70	Decentralization	[di:,sentrəlai’zeiʃən, li’z-]	分散化
71	Decision making	[di’siʒən]	决策
72	Decision support systems	[di’siʒən][sə’pɔ:t]	决策支持系统
73	Deficiency	[di’fiʃənsi]	缺乏
74	Defined-benefit plan	[di’faind] [‘benifit]	养老金福利计划
75	Defined-contribution plan	[di’faind] [,kəntri’bju:ʃən]	资方养老金投入计划
76	Delayering	[di:’leiəriŋ]	扁平化
77	Demand forecasting	[di’mɑ:nd, -‘mænd] [‘fɔ:ka:stiŋ]	需求预测
78	Depression	[di’preʃən]	沮丧
79	Development planning system		开发规划系统
80	Differential piece rate	[,difə’renʃəl]	差额计件工资
81	Direct costs	[di’rekt, dai-] [kɔsts]	直接成本
82	Discipline	[‘disiplin]	纪律
83	Disparate impact	[‘dispərət][‘impækt, im’pækt]	差别性影响
84	Disparate treatment	[‘dispərət][‘tri:tmənt]	差别性对待
85	Diversity training	[dai’və:səti]	多元化培训
86	Dividends	[‘dividendz]	红利
87	Discrimination	[dis,krimi’neiʃən]	歧视
88	Dismiss	[dis’mis]	开除， 解雇
89	Downsizing	[‘daun,saiziŋ]	精简
90	Downward move	[‘daunwəd]	降级
91	Efficiency wage theory	[i’fiʃənsi]  [‘θiəri, ‘θi:ə-]	效率工资理论
92	Egalitarian	[i,ɡæli’tεəriən]	平等主义
93	Earnings	[‘ə:niŋz]	所得， 收入
94	Efficiency	[i’fiʃənsi]	效率
95	Employee empowerment	[,emplɔi’i:, em’plɔii:] [im’pauəmənt]	员工授权
96	Employee leasing	[,emplɔi’i:, em’plɔii:] [‘li:siŋ]	员工租借
97	Employee survey research	[,emplɔi’i:, em’plɔii:][sə:’vei, ‘sə:vei][ri’sə:tʃ]	雇员调查与研究
98	Entrepreneur	[,ɔntrəprə’nə:]	企业家
99	Equal employment opportunity (EEO)	[‘i:kwəl] [im’plɔimənt][,ɔpə’tju:niti]	公平就业机会
100	Ethics	[‘eθiks]	道德
101	Exit interview	[‘eksit, ‘eɡ zit][‘intəvju:]	离职面谈
102	Expatriate	[eks’pætrieit, -‘pei-]	外派雇员
103	Expert systems	[‘ekspə:t, ek’spə:t]	专家系统
104	Explicit knowledge	[ik’splisit]	显性知识
105	External analysis	[ik’stə:nəl][ə’næləsis]	外部分析
106	External growth strategy	[ik’stə:nəl][ɡrəuθ] [‘strætidʒi]	外边成长战略
107	External labor market	[ik’stə:nəl] [‘leibə]  [‘mɑ:kit]	外部劳动力市场
108	Face to face discussion	[dis’kʌʃən]	当面讨论
109	Factor comparison system	[kəm’pærisən]	因素比较法
110	Feedback	[‘fi:dbæk]	反馈
111	Flat hourly rate	[flæt]  [‘auəli] [reit]	小时工资率
112	Flexible benefits plans (cafeteria plans)	[‘fleksibl][‘benifit] [,kæfi’tiəriə]	灵活的福利计划（自助福利方案）
113	Flextime	[‘fleks,taim]	灵活的时间
114	Flowchart	[‘fləu,tʃa:t]	流程图
115	Follow up		跟随，追随
116	Formal education programs	[‘fɔ:məl] [,edju:’keiʃən]	正规教育计划
117	Frame of reference	[freim][‘refərəns]	参照系
118	Functional job analysis, FJA	[‘fʌŋkʃənl] [ə’næləsis]	职能工作分析
119	Gain sharing plans	[ɡein] [‘ʃɛəriŋ]	收益分享计划
120	Globalization	[,ɡləubəlai’zeiʃən]	全球化
121	Goals and timetables	[ɡəuls][‘taim,teibl]	目标和时间表
122	Graphic rating-scale method	[‘ɡræfik][‘reitiŋ][skeil][‘meθəd]	图式评估法
123	Grievance	[‘ɡri:vəns]	委屈
124	Group mentoring program	[ɡru:p] [‘mentɔ:riŋ]	群体指导计划
125	Guidelines	[‘gaid,linz]	指导方针
126	Head hunter	[‘hʌntə]	猎头
127	Healthy and safety	[‘helθi] [‘seifti]	健康安全
128	Handover	[‘hændəuvə(r)]	工作交接
129	High-performance work systems		高绩效工作系统
130	Hourly work		计时工资制
131	Human capital		人力资本
132	Human resource information system (HRIS)		人力资源信息系统
133	Human resource management		人力资源管理
134	Human resources planning, HRP		人力资源计划
135	Income	[‘inkʌm]	收入，收益
136	Indirect costs	[,indi’rekt, -dai-]	间接成本
137	Individualism/collectivism	[,indi’vidjuəlizəm, -dʒu-] [kə’lektivizəm]	个人主义/集体主义
138	Inflation	[in’fleiʃən]	通货膨胀
139	Input	[‘input]	投入
140	Insurance	[in’ʃuərəns]	保险
141	Intellectual asset	[,intə’lektjuəl, -tʃuəl] [‘æset]	知识资产
142	Internal analysis	[in’tə:nəl]  [ə’næləsis]	内部分析
143	Internal growth strategy	[in’tə:nəl] [ɡrəuθ][‘strætidʒi]	内部成长战略
144	Internal labor force	[in’tə:nəl] [‘leibə] [fɔ:s]	内部劳动力
145	Internet	[‘intənet]	互联网
146	Internship programs	[‘intə:nʃip]	实习计划
147	Interview	[‘intəvju:]	面试
148	Industrialization	[in,dʌstriəlai’zeiʃən, -li’z-]	产业化
149	IT(Information Technology)	[tek’nɔlədʒi]	信息技术
150	Invest	[in’vest]	投资
151	Job analysis	[ə’næləsis]	工作分析
152	Job classification system	[/,klæsifi’keiʃən/]	工作分类法
153	Job description	[di’skripʃən]	工作描述
154	Job design	[di’zain]	工作设计
155	Job enlargement	[in’lɑ:dʒmənt]	工作扩大化
156	Job enrichment	[in’ritʃmənt]	工作丰富化
157	Job evaluation	[i,vælju’eiʃən]	工作评价
158	Job commitment	[kə’mitmənt]	工作认同
159	Job ranking system	[‘ræŋkiŋ]	工作重要性排序法
160	Job rotation	[rəu’teiʃən]	工作轮换
161	Job satisfaction	[,sætis’fækʃən]	工作满意度
162	Job specification	[,spesifi’keiʃən]	工作规范
163	Joint venture company	[‘ventʃə] [‘kɔmpəni]	合资公司
164	Key performance indicator,KPI	[‘indikeitə]	关键业绩指标
165	Labor relations process	[‘leibə] [ri’leiʃəns]  [‘prəuses, ‘prɔ-]	劳动关系进程
166	Leaderless group discussion	[‘li:dəlis]	无领导小组讨论法
167	Learning organization	[,ɔ:ɡənai’zeiʃən, -ni’z-]	学习型组织
168	Line manager		直线经理
169	Maintenance of membership	[‘meintənəns]	会员资格维持
170	Management by objectives, MBO	[əb’dʒektiv, ɔb-]	目标管理
171	Management forecasts	[‘fɔ:kɑ:sts]	管理预测
172	Management process		管理过程
173	Manager  appraisal	[ə’preizəl]	经理评估
174	Managing diversity	[dai’və:səti]	管理多元化
175	Manpower	[‘mæn,pauə]	人力，劳动力
176	Material incentive	[mə’tiəriəl][in’sentiv]	物质奖励
177	Mediation	[,mi:di’eiʃən]	调解
178	Mentor	[‘mentɔ:]	导师
179	Merit guideline	[‘merit] [‘ɡaidlain]	绩效指南
180	Minimum wage	[‘miniməm]	最低工资
181	Morale	[mɔ‘rɑ:l, -‘ræl]	士气
182	Mobility	[məu’biləti]	流动性
183	Motivation to learn	[,məuti’veiʃən]	学习的动机
184	Needs assessment		（培训）需要评价
185	Night shift		夜班
186	Nonprofit organization	[nɔn’prɔfit] [,ɔ:ɡənai’zeiʃən, -ni’z-]	非营利组织
187	Occupation	[,ɔkju’peiʃən]	职业
188	On-the-job training, OJT		在职培训
189	Open culture	[‘kʌltʃə]	开放文化
190	Opportunity to perform	[,ɔpə’tju:niti]	实践的机会
191	Organization design and development		组织设计与发展
192	Organizational analysis	[,ɔ:ɡənai’zeiʃənəl, -ni’z-] [ə’næləsis]	组织分析
193	Organizational capability	[,ɔ:ɡənai’zeiʃənəl, -ni’z-] [,keipə’biləti]	组织能力
194	Organization chart	[tʃɑ:t]	组织结构图
195	Organization code	[kəud]	组织代码
196	Orientation	[,ɔ:rien’teiʃən, əu-]	入职培训
197	Outlay	[‘autlei, aut’lei]	费用
198	Outplacement counseling	[‘autpleismənt] [‘kaunsəliŋ]	重新谋职咨询
199	Output	[‘autput, ,aut’put]	产出
200	Outsourcing	[‘aut,sɔ:siŋ]	外包
201	Overpay	[,əuvə’pei]	超额工资
202	Panel interview	[‘pænl][‘intəvju:]	小组面试
203	Pay claim	[kleim]	加薪要求
204	Pay grade	[ɡreid]	工资等级
205	Pay structure	[‘strʌktʃə]	工资结构
206	Pay-for-performance standard	[‘stændəd]	按绩效的报酬标准
207	Pay-policy line	[‘pɔlisi]	工资政策线
208	Payroll	[‘peirəul]	职工薪水册
209	Pension	[‘penʃən]	养老金，退休金
210	Peer appraisal	[ə’preizəl]	同事评估
211	Pep talk		鼓舞动员谈话
212	Performance appraisal		绩效评价
213	Performance feedback		绩效反馈
214	Performance management		绩效管理
215	Performance planning and evaluation (PPE)	[i,vælju’eiʃən]	绩效规划与评价系统
216	Post	[pəust]	岗位， 职位
217	Potential	[pəu’tenʃəl]	潜在的， 可能的
218	Priority	[prai’ɔrəti]	优先
219	Probation	[prəu’beiʃən]	试用
220	Person characteristics	[,kærəktə’ristiks]	个人特征
221	Personnel selection	[si’lekʃən]	人员甄选
222	Piecework	[‘pi:swə:k]	计件工资
223	Position analysis questionnaire, PAQ	[pə’ziʃən][ə’næləsis][,kwestʃə’nεə]	职位分析问卷调查
224	Power distance	[pauə][‘distəns]	权力差距
225	Predictive validation	[pri’diktiv] [,væli’deiʃən]	预测效度
226	Profit sharing	[‘prɔfit]	利润分享
227	Promotion	[prəu’məuʃən]	晋升
228	Psychological contract	[,psaikə’lɔdʒikəl] [‘kɔntrækt, kən’trækt]	心理契约
229	Questionnaire	[,kwestʃə’nεə, ,kes-]	调查问卷
230	Rapport	[ræ’pɔ:t]	和谐，亲善
231	Readability	[,ri:də’biləti]	易读性
232	Readiness for training	[‘redinis]	培训准备
233	Reasoning ability	[‘ri:zəniŋ][ə’biliti]	推理能力
234	Reconciliation	[,rekənsili’eiʃən]	和解
235	Recognition	[,rekəg’niʃən]	认可，承认
236	Recruitment	[ri’kru:tmənt]	招募
237	Redundancy	[ri’dʌndənsi]	冗余
238	Reengineering	[ri’endʒiniəriŋ]	流程再造
239	Reference	[‘refərəns]	参考
240	Reject	[ri’dʒekt]	拒绝，否决
241	Reinstatement	[,ri:in’steitmənt]	复职
242	Relational database	[ri’leiʃənəl]  [‘deitəbeis]	关联数据库
243	Reliability	[ri,laiə’biləti]	信度
244	Remuneration	[ri,mju:nə’reiʃən]	报酬
245	Reputation	[,repju’teiʃən]	声誉，名声
246	Retention plan	[ri’tenʃən]	(核心人员)保持计划
247	Repatriation	[,ri:peitri’eiʃən]	归国准备
248	Replacement charts		替换表
249	Return on investment (ROI)	[in’vestmənt]	投资回报
250	Role ambiguity	[rəul][,æmbi’ɡju:iti]	角色模糊
251	Role analysis technique	[rəul] [ə’næləsis][tek’ni:k]	角色分析技术
252	Role play	[rəul]	角色扮演
253	Senior management	[‘si:njə]	高级管理层
254	Settlement	[‘setlmənt]	解决，决定
255	Sick leave	[sik]	病假
256	Simulation	[,simju’leiʃən]	仿真，模拟
257	Self-appraisal	[‘selfə’preizəl]	自我评估
258	Subcontracting	[,sʌb’kɔntrækt, ,sʌbkən’trækt]	转包合同
259	Substantive reason	[‘sʌbstəntiv][‘ri:zən]	客观存在因素
260	Successor	[sək’sesə]	后任
261	Supply forecasting	[sə’plai]  [‘fɔ:ka:stiŋ]	供给预测
262	Survey	[sə:’vei, ‘sə:vei, sə-]	调查
263	Target	[‘tɑ:ɡit]	目标， 目的
264	Talent	[‘tælənt]	才能， 才干
265	Sick note		病假条
266	Situational interview	[sitju’eiʃənəl, -tʃu-]  [‘intəvju:]	情景面试
267	Skill inventories	[‘invəntəri, -tɔ:ri]	技能量表
268	Skill-based pay	[beist]	技能工资
269	Specificity	[,spesi’fisəti]	明确性
270	Spot bonus	[spɔt]  [‘bəunəs]	即时奖金
271	Staffing tables	[‘sta:fiŋ] [teiblz]	人员配置表
272	Strategic choice	[strə’ti:dʒik] [tʃɔis]	战略选择
273	Strategic congruence	[strə’ti:dʒik][‘kɔŋɡruəns]	战略一致性
274	Strategic human resource management	[strə’ti:dʒik]	战略性人力资源管理
275	Strategy formulation	[‘strætidʒi][,fɔ:mju’leiʃən]	战略形成
276	Strategy implementation	[‘strætidʒi][,implimen’teiʃən]	战略执行
277	Subordinate	[sə’bɔ:dinət, -neit, sə’bɔ:dineit]	下属
278	Succession planning	[sək’seʃən]	可持续发展计划
279	Tacit knowledge	[‘tæsit][‘nɔlidʒ]	隐形知识
280	Task analysis	[ə’næləsis]	任务分析
281	Team leader training		团队领导培训
282	Team building		团队建设
283	Top stratum	[‘streitəm, ‘stræ-, ‘strɑ:-]	高层
284	Termination	[,tə:mi’neiʃən]	终止
285	Total quality management (TQM)	[‘təutəl] [‘kwɔləti]	全面质量管理
286	Training administration	[əd,mini’streiʃən]	培训管理
287	Training outcomes		培训结果
288	Transaction processing	[træn’zækʃən]  [prəu’sesiŋ]	事务处理
289	Trend analysis	[trend] [ə’næləsis]	趋势分析
290	Turnover	[‘tə:n,əuvə]	离职，流动
291	Utility analysis	[ju:’tiləti] [ə’næləsis]	效用分析
292	Validity	[və’lidəti]	效度
293	Verbal comprehension	[‘və:bəl] [,kɔmpri’henʃən]	语言理解能力
294	Vesting	[‘vestiŋ]	既得利益
295	Voicing	[‘vɔisiŋ]	发言
296	Wage and salary survey	[weidʒ] [‘sæləri][sə:’vei, ‘sə:vei, sə-]	薪资调查
297	Wage freeze	[weidʒ] [fri:z]	冻结工资增长
298	Web-based training	[beist][‘treiniŋ]	网上培训
299	Welfare system	[‘welfεə]	福利体系
300	Work permit/ work certificate	[pə’mit] [sə’tifikeit]	就业许可证
301	Apprenticeship	[ə’prentɪ(s)ʃɪp]	学徒制
302	Annual wastage	[‘ænjʊəl] [‘weɪstɪdʒ]	年损耗率
303	Labor turnover index		劳动力流动指数
304	Turnover rate		离职率
305	Managerial grid training	[mænə’dʒiːrɪəl][grɪd]	管理网培训
306	Boycott	[‘bɒɪkɒt]	联合抵制
307	Hay profile method		海氏剖析法
308	Markov analysis		马克夫分析法
309	Nepotism	[‘nepətɪz(ə)m]	裙带关系
310	Perquisites	[‘pɜːkwɪzɪt]	津贴

 

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